第一，皮膚管理培訓(xùn)屬于技能培訓(xùn)，既然是技能培訓(xùn)，那么學(xué)到自己手里的東西才算是真的、有效的。那么如何保障自己能學(xué)到真正的技術(shù)呢?師資力量無疑是更關(guān)鍵的，一個好的師資團隊不僅僅會讓你學(xué)到真正的技術(shù)，還會改變你對皮膚管理的理念。比如唯美召香的所有培訓(xùn)課程，均是韓國專業(yè)皮膚管理老師授課，他們知識更正宗，技術(shù)更加嫻熟。

第二，培訓(xùn)機構(gòu)課程的設(shè)置，不少培訓(xùn)機構(gòu)雖然課程收費低，但是培訓(xùn)過程中大量時間都在推薦產(chǎn)品、儀器，從中賺取差價，卻并沒有真正教會學(xué)員專業(yè)知識。同時課程設(shè)計不合理也會導(dǎo)致學(xué)員光會說會看，不會操作，或者看著是會了，卻不知道原理是什么，以后開店時必然會遇到問題。而在唯美召香，堅決杜絕中途再收費的情況發(fā)生，一次性收費，保證學(xué)員全部掌握。

第三，技術(shù)是否有更新，皮膚管理行業(yè)技術(shù)更新比較快，培訓(xùn)課程應(yīng)該也會跟著更新，如果一個機構(gòu)都不會更換課程，那選擇的時候也值得商榷。而唯美召香的課程，而全部從韓國引進，全套教學(xué)系統(tǒng)與韓國一模一樣。實現(xiàn)了真正意義上的中韓同步教學(xué)。

第四，是否有完善的課后輔導(dǎo)體系，好的培訓(xùn)機構(gòu)除了讓學(xué)員在幾天的時間里學(xué)習(xí)到自己想要的東西，還會考慮到學(xué)員的真正需求。比如提供就業(yè)推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、開店所需資源引薦，后期新項目免費進修等等，這些都是學(xué)員需要也是更實用的。